В мире, где горизонт планирования становится короче, а неопределенность – новой нормой, особенно остро встает вопрос: что заставляет бизнес думать дальше следующего квартала? Поговорим с лидерами компаний и визионерами о смыслах, которые лежат в основе их решений, о личной ответственности за будущее и о том, почему устойчивое развитие – это не отдельная повестка, а способ продолжать создавать ценность в долгую.

● Зачем мы делаем то, что делаем? Как собственники и руководители определяют смысл бизнеса и как он влияет на стратегические решения, корпоративную культуру и отношение к людям и обществу.

● Устойчивость как длинная дистанция. Почему компании продолжают инвестировать в людей, сообщества, технологии и окружающую среду, даже когда эффект от этих вложений невозможно получить немедленно?

● А если смотреть еще дальше? Что будет с человеком, бизнесом и обществом, если отказаться от долгосрочного взгляда? И что сегодня стоит делать, чтобы будущее, в котором мы хотим жить, действительно наступило?

Меньше ресурсов, больше ограничений, выше требования к результату. Привычные подходы к устойчивому развитию и коммуникациям требуют пересмотра, а ценность социальных инициатив приходится доказывать заново. Но может ли кризис стать не только поводом для сокращений, но и точкой пересборки?

Поговорим о том, как бизнес и бренды находят новые возможности создавать ценность для себя и общества и какие коммуникации помогают объединять людей вокруг значимых тем и почему иногда именно ограничения заставляют нас мыслить иначе?

● Что говорят цифры? Презентация девятой волны исследования E+ Change & ORO «Барометр устойчивой трансформации бизнеса»: как меняются подходы компаний к устойчивому развитию.

● Как создавать больше, не располагая большим? Какие новые решения появляются при сокращении бюджетов?

● Где найти пространство для нового? Как действовать, когда ограничения заставляют искать другие способы разговора? Что можно перенять у новых игроков? И где заканчивается разумная осторожность и начинается отказ от любых изменений?

● Как перестать бояться и полюбить ИИ? Что новые технологии могут дать для ответственных практик?

Демографические изменения заставляют бизнес по-новому смотреть на человека. От рождения и родительства до зрелого возраста и старения — какую роль бизнес и бренды могут играть в создании среды, в которой человеку проще жить, работать, строить семью, заботиться о близких и о себе?

● Демография без демагогии. Как меняется структура общества и какие вызовы создают для бизнеса новые демографические реалии? 

● От материнства к родительству. Как бренды могут поддерживать родителей не только через коммуникацию, но и через продукты, сервисы, рабочую среду и реальные изменения в качестве жизни?

● Семья как новая территория ответственности. Где заканчивается социальная реклама и начинается реальная поддержка семей?

● Бизнес для человека любого возраста. Как создавать продукты, сервисы и коммуникации для людей на разных этапах жизни – от детей и молодых родителей до старшего поколения?

● Жить дольше – жить лучше. Как меняется представление об активной зрелости и какие возможности это открывает для бизнеса, брендов и общества?

Весь день мы будем говорить о том, что меняется вокруг нас, о роли брендов, бизнеса и людей и о том, как создавать позитивные изменения в мире, который становится всё сложнее.

Но что из этого мы можем сделать сами?

Финальная часть форума – возможность не просто слушать, а принести в разговор собственный опыт. В небольших группах участники смогут поделиться реальными задачами и вызовами, получить взгляд со стороны, обменяться практиками и вместе поискать решения.